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拖欠工资可以随时离职吗

时间:2022-07-15 浏览:8次 来源:由手心律师网整理
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不可能。雇员可以要求终止劳动合同,但不能辞职并立即离职。相反,他们需要提前30天通知公司。关于拖欠工资可以随时离职吗的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

可以随时离职吗?

一、劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位出现以下情形之一时,劳动者可以解除劳动合同:

  1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
  2. 未及时足额支付劳动报酬;
  3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
  4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
  5. 因劳动合同无效的情形;
  6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

二、投诉渠道

如果遇到拖欠工资的情况,可以向以下机构投诉:

  1. 劳动局
  2. 劳动仲裁委

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