1、职业健康监护档案的规定如下：
(1)用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
(2)职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
(3)劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
1、职业卫生监督管理部门有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解相关情况，依法取得相关证据。
2、查阅、复制和采集样品。即职业卫生监督管理部门有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的合同、发票、账簿以及其他相关材料，必要时可以采集相关的样品;查阅、复制后应当依法为当事人保密。
3、责令停止违法行为。即职业卫生监督管理部门有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。职业卫生监督管理部门依法采取上述措施是具有强制性的。被检查单位和个人应当予以配合，不得拒绝或阻挠。
《职业病防治法》实施后，国务院对国务院卫生行政部门和国务院负责安全生产监督管理的部门在职业病防治工作中的职责作出了调整，希望大家有所了解。
离婚后与父亲生活的孩子的监护权问题，以及继父母与继子女之间的抚养关系和监护权问题。法律上规定，父母与子女形成抚养关系即拥有监护权，继父母也可以成为继子女的第一监护人。同时，继父母与继子女之间需遵循婚姻法规定，禁止虐待或歧视。关于赡养费的问题，取决于继
安徽省非婚生子的法律处罚。按照规定，不符合生育政策的公民需要缴纳社会抚养费。征收标准基于当地人均收入，并结合当事人实际收入水平和违法情节确定。申请非婚生子户口时，需先缴纳社会抚养费并提交相关证明材料，包括入户申请、出生证明或亲子鉴定证明等。根据不同情
监护关系终止的多种情形。这些情形包括监护人原因和被监护人原因，如监护人死亡、被宣告为无行为能力人、监护人与被监护人亲属关系消灭等。此外，还讨论了如何解除监护关系，包括未成年人已达成年的法律事实、监护人丧失监护能力等。文章详细阐述了各种情形下监护关系的
《民法典》中关于父母双亡后无亲属监护人担任的法律规定。根据相关规定，监护人必须承担监督、保护未成年人或其他特定群体的法定职责。在父母亡故的情况下，祖父母、外祖父母等近亲属及关系密切的其他亲属、朋友等可担任监护人。对监护人存在争议时，由单位或居民委员会
