1、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等。
离婚后与父亲生活的孩子的监护权问题，以及继父母与继子女之间的抚养关系和监护权问题。法律上规定，父母与子女形成抚养关系即拥有监护权，继父母也可以成为继子女的第一监护人。同时，继父母与继子女之间需遵循婚姻法规定，禁止虐待或歧视。关于赡养费的问题，取决于继
安徽省非婚生子的法律处罚。按照规定，不符合生育政策的公民需要缴纳社会抚养费。征收标准基于当地人均收入，并结合当事人实际收入水平和违法情节确定。申请非婚生子户口时，需先缴纳社会抚养费并提交相关证明材料，包括入户申请、出生证明或亲子鉴定证明等。根据不同情
监护关系终止的多种情形。这些情形包括监护人原因和被监护人原因，如监护人死亡、被宣告为无行为能力人、监护人与被监护人亲属关系消灭等。此外，还讨论了如何解除监护关系，包括未成年人已达成年的法律事实、监护人丧失监护能力等。文章详细阐述了各种情形下监护关系的
《民法典》中关于父母双亡后无亲属监护人担任的法律规定。根据相关规定，监护人必须承担监督、保护未成年人或其他特定群体的法定职责。在父母亡故的情况下，祖父母、外祖父母等近亲属及关系密切的其他亲属、朋友等可担任监护人。对监护人存在争议时，由单位或居民委员会
