在进行工伤认定时，社会保险行政部门不再调查核实申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
法律依据：《工伤认定办法》第十三条
根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在单位在工伤保险方面承担了多方面的责任和义务。为了保障受伤职工的合法权益，促进单位的安全生产，工伤事故发生或职业病确诊后，职工所在单位有义务及时申请工伤认定。申报时间限定为事故发生或职业病确诊后的30天内，特殊情况下可以延长申请时间，需经劳动保障部门同意。
工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提，也是其基本权利。为了充分保护职工的合法权益，如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定，工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，申请时限远远长于所在单位的申请时限。
作为维护职工权益的群众组织，工会有义务帮助受伤职工及时进行工伤认定申请。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
使用假手续取得保险行为的法律后果。个人或单位通过欺诈手段骗取社会保险待遇，将受到社会保险行政部门的处罚，并可能承担刑事责任。投保人、被保险人或受益人进行保险诈骗活动，包括故意虚构保险标的、编造虚假事故原因等，将受到法律严惩。涉及保险诈骗的行为包括多种
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
