根据我国法律规定，仲裁庭在开庭五日前应通知当事人。符合受理条件的仲裁申请应当受理，并通知申请人。仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前申请延期开庭。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：
劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内认为符合受理条件的情况下受理，并通知申请人；如果不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。
为了加快办理立案手续，请申请人在申请劳动争议仲裁时前往区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室，提交以下材料：
(1) 申请书2-3份（或按被申请人人数+1提供），详细陈述申请理由和请求，并由申请人签名。
(2) 申请人身份证明原件及复印件一份（核对后留复印件）。
(3) 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并同时提交受委托人的身份证明复印件。
如果当事人的代理人是执业律师，应提供执业律师的证件复印件和律师所函；如果当事人的代理人是公民，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关以及当事人所在居委会和村委会出具的亲属证明。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
中国仲裁法的重要作用及存在的问题。该法自实施以来，对统一和发展我国仲裁制度起到了重要作用，但也存在一些问题，如未能完全适应市场经济体制和加入WTO后的新形势。文章详细阐述了仲裁法对原有仲裁制度的重大突破，如结束了多头仲裁的混乱局面，明确界定了仲裁范围
劳动者遭遇单位拒付工伤医疗费的维权途径。劳动者可以向劳动行政部门投诉要求支付工伤医疗费，或者先申请法院发出支付令。若争议金额不大，劳动者可直接要求劳动仲裁；若对仲裁裁决不服，可在法定期限内提起诉讼。
当经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决。如果协商或调解不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有仲裁条款，也没有达成书面仲裁协议，当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁机构作出的裁决由其制作仲裁裁决书
