教师退休年龄最新规定：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄达到十年，从事井下、高空、高温、重体力劳动或其他有害健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计服务十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。
中国的教师属于事业单位，因此，上面提到的第一种情况适用于教师的退休年龄。
至于人社部延迟退休的政策，目前还没有发布。预计今年将出台方案。边肖将持续关注，为大家梳理最新知识。
目前教师退休年龄的规定没有具体变化。我国教师退休年龄暂按这方面执行。以上是手心律师向您介绍的教师退休年龄新规定的内容。希望能对你有所帮助。
刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
工伤职工的福利待遇与在职员工是否一致的问题。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工被鉴定为五级、六级伤残后，享受保留劳动关系、安排工作或发放伤残津贴等工伤待遇。但工伤职工不能享受企业内退、退休人员的福利待遇，且被评定伤残等级后将停发原工资福利待遇。如
薪资证明的书写范本及其作用。薪资证明包括个人信息、职位、薪资收入等详细信息，并作为信用调查、贷款和信用卡额度审核的重要依据。同时，虚开收入证明会带来风险，如银行起诉企业和产生劳动纠纷等。因此，在提供薪资证明时应确保真实性和准确性。
外出务工人员的界定问题。从广义和狭义两个方面解释了务工人员的含义，并指出其属于社会学基础阶层。根据不同阶层分类，务工人员主要集中在商业服务业员工、产业工人、农民等阶层。同时，文章还涉及雇佣关系和劳动法的保护问题，指出法律对务工人员的身份地位和救济途径
