1、公司为员工缴存的五险一金有以下规定：
（1）非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；
（2）用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
（3）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
（4）其他。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
原告林远来与被告林贻文之间的船员劳务合同纠纷。原告在被告所属的船只工作，但被告未按时支付工资，欠付原告48,000元工资。经过审理，法院判决被告支付拖欠的工资并承担本案的诉讼费用。
合伙人资格审查的重要性，强调了合伙人的选择不仅基于熟悉和信任，还要考虑其物质实力和软实力。文章还详述了合伙协议的主要内容，包括合伙公司的名称、经营项目和范围、合伙期限、出资额、出资方式以及盈余分配与债务承担等条款，并对出资和利益分配等方面进行了风险提
单位违反集体合同的责任承担问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同需承担责任，工会可依法要求用人单位承担责任，包括申请仲裁或提起诉讼。单位承担责任的必要条件是存在违反集体合同的行为和过错，无论是不履行还是不完全履行，无论是故意还是过失，都应
未签定合同的诉讼时效计算方法。在双方未签订书面合同的情况下，可以根据交易习惯、对方明确表示不履行的情况、宽限期适用以及诉讼时效的中断等因素来确定诉讼时效。三年的一般诉讼时效，权利主张或对方履行义务都可以中断诉讼时效。
