五险一金自己交多少钱

五险一金缴费金额的确定

根据《社会保险法》第五十七条的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

根据法律规定，五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。具体来说，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

五险一金的办理流程

1. 社保、公积金开户

企业成立后，需要在成立之日起三十日内前往社保局及公积金中心办理社保和公积金开户手续。办理完成后，企业将获得《社保登记证》和单位公积金登记号。

2. 增减员

每月，单位需要将新增的员工添加进单位的五险一金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。需要注意的是，社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作需要在两个账户中都进行。

3. 确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。缴费基数可以根据员工上年度平均工资或入职首月工资来确定。

4. 五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。另外，企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

五险一金的法律依据

五险一金的法律依据是《社会保险法》。根据该法第五十七条的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

除此之外，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。