根据《工伤保险条例》第三十六条规定，若劳动者的右手工伤被鉴定为六级伤残，将享受以下待遇：
根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
若单位难以为劳动者安排工资，劳动者将获得按月发放的伤残津贴。伤残津贴的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位应按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。
劳动者还可以依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。
提出工伤认定申请时，应当准备以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残，具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中，护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的
宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
