根据《工伤保险条例》第三十六条规定，若劳动者的右手工伤被鉴定为六级伤残，将享受以下待遇：
根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
若单位难以为劳动者安排工资，劳动者将获得按月发放的伤残津贴。伤残津贴的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位应按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。
劳动者还可以依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。
提出工伤认定申请时，应当准备以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
伤残鉴定费的相关问题。伤残鉴定费是指交通事故中受伤当事人在需要伤残鉴定时，到专业鉴定机构进行鉴定所支出的费用。包括其赔偿标准、鉴定机构的合法性、伤残鉴定的认定，以及不同情况下的费用承担等问题。在交强险范围内，保险公司会全额赔偿；商业险则按责任比例分担
工伤职工的待遇问题。在医疗期间，工伤职工可以享受医疗费用全额报销、住院伙食补助及工伤津贴等待遇。伤残评定后，根据伤残等级的不同，待遇也有所不同，包括一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费等。此外，非法用工单位伤亡人员的赔偿办法也进行了说明，包括一次性赔
房屋建筑工伤事故的赔偿标准及相关法律规定。包括工伤赔偿标准、工伤保险条例中的医疗待遇、生活护理费、伤残补助和津贴等规定。工伤赔偿根据伤残等级进行，治疗费用由工伤保险基金支付。工伤职工享受医疗待遇，包括伙食补助、交通食宿费用等。生活护理费按护理等级支付
劳动者遭受第三人侵权导致人身损害时的侵权责任及工伤保险待遇问题。劳动者有权主张侵权责任，并根据《工伤保险条例》享受待遇。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。符合标准的劳动者可享受保险待遇，包括赔偿和福利。
