职务侵占并不等同于职务犯罪。
职务侵占是指当事人利用自身职务的便利，将公司财产占为个人所有的行为。而职务犯罪主要是指国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪，涉及掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为个人所有，数额较大的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的，依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
注：本文所述内容仅供参考，如需具体法律咨询，请咨询专业律师。
在讨论职务犯罪之前，我们需要了解“职务”的概念。
（1）在我国，职务是一个内涵丰富、内容复杂的组合性概念。
（2）目前，我国的职务分类主要包括法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等。根据我国的职务分类大典记载，共有8大类、66个中类、413个小类、1838个职业。
职务犯罪是指国家工作人员、企业工作人员或其他工作人员利用职务上的便利，从事非法活动或严重不负责任、不履行或不正确履行职责的行为，破坏国家对职务的管理职能，根据刑法规定应受到处罚的行为的总称。
职务犯罪是指国家工作人员或企事业单位的工作人员利用手中资源和职务便利不履行责任，同时违反相关规定的行为。一旦发现国有单位或企业的公职人员有此类行为，将依据相关规定对其进行定罪处罚。
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职务侵占犯罪中，”利用职务上的便利”的正确理解及其包括的内容。职务不仅包括公务，还包括劳务。犯罪主体包括公司、企业或其他单位的职工，利用职务上的便利既包括利用从事公务活动之便，也包括利用从事劳务活动之便。对于员工是否可以报案追究经理职务侵占责任，文章
个体户是否适用职务侵占罪的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，个体户的财产被侵占通常不构成职务侵占罪，而是构成一般的侵占行为，应按照侵占罪的规定追究责任。文章还详细解释了侵占罪与职务侵占罪的区别。
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
