根据相关规定，犯侵占罪的行为一般会被判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果侵占财物的数额巨大或者存在其他严重情节，那么犯罪行为将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：根据《刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，将被处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果数额巨大或者存在其他严重情节，将被处以二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
对于将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出的行为，也适用以上规定进行处罚。
需要注意的是，对于本条罪行的起诉需要经过特定的程序。
侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。
侵占罪与职务侵占罪的区别主要体现在以下几个方面：
侵占罪的主体是财物代为保管人，而职务侵占罪的主体则是公司、企业或者其他国有单位的人员，不包括从事公务的国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。
侵占罪的危害行为是复合行为，包括非法占为己有和拒不退还两个行为要素。其中，非法占为己有指的是将持有的财物变为所有的行为，即侵吞，而不是指在非法占有目的支配下的所有行为。
职务侵占罪的危害行为则包括多种类型的行为，如侵吞、窃取、骗取等。
侵占罪的行为人未利用职务上的便利，或者根本就没有任何职务。
而职务侵占罪的行为人则利用了职务上的便利。例如，某公司员工在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，但未利用职务上的便利，这种情况只能构成侵占罪。
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职务侵占罪中数额巨大的标准。依据我国相关法律，数额巨大的标准是受贿罪、贪污罪对应数额标准的5倍。同时，对于特定情况下的贪污、受贿数额较小但情节严重的情况，也有相应的法律认定和处罚规定。此外，非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等也有相应的数额标准和执行规
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
如何举报公司盗窃行为的相关步骤和法律规定。建议发现公司存在盗窃行为时，立即报警并向公安机关提供证据。文章还详细解释了盗窃罪的刑事处罚、量刑标准以及共同犯罪的处理方式，包括罚金规定和其他转化盗窃罪的情况。如有疑问，建议咨询专业刑事辩护律师。
骗取公司钱财的法律定义和刑罚规定。在法律上，数额较大骗取公司钱财的行为构成诈骗罪，根据数额大小不同将面临不同的刑罚。对于虚报公司费用但未拿到钱的行为，若涉及非法占有公司财物则构成职务侵占罪。量刑方面，具体标准由法院结合案件情况和地方经济社会状况裁定。
