1、丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。
2、法律依据：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
劳动规则和厂规守则以及雇佣和调动等相关内容。规则适用于本厂所有员工，包括特约人员、技术、管理顾问及定期签约人员，并解决了因规则引起的异议处理方式。另外，规定了一系列的工作责任、层级上报、利益冲突、工作时间、宿舍规定、公共财物、卫生整洁、财务制度和言行
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工在结婚或直系亲属死亡时可以请一至三天的婚丧假，具体天数由单位行政领导批准。如果职工和配偶不在同一地工作，或者需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发
劳动法对丧假的规定劳动法规定职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。法律制度中规定的直系亲属就是父母和子女，在具体执行的过程中，岳父母或公婆去世后能否请丧假的这个问题，主要取决于企业的规定，如果有亲人去世，职工必须跟公
