根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
而对于职工结婚时双方不在一地工作的情况，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的情况，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条的规定，可以根据路程远近，另给予路程假。
婚假的计算方式是以自然日为单位，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。这意味着婚假的十天不是指十个工作日，而是连续的十个自然日。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。这意味着即使在休假期间，单位仍然会按照职工正常的工资发放周期和标准发放工资。
需要注意的是，在休假期间产生的车船费等费用，由职工自行承担，单位不予报销。
关于农村“红娘”收取“说媒费”的合法性争议。存在居间合同、不当得利和劳务支出三种不同观点。法官支持第三种观点，认为没有法律依据支持“说媒费”，属于不当得利，但也应考虑到媒人的必要劳务支出。同时，如果金钱是赠与性质，媒人可以接受并保有。
《婚姻法》第四十六条关于离婚损害赔偿的规定及其适用情况。规定包括重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形，无过错方可请求损害赔偿。最高人民法院在相关司法解释中对适用该条款的不同情况作了详细说明，包括无过错方作为原告、被告的不同情
平等权与支配权在法律领域中的原则问题，古代法律中的支配权特点以及人身依附关系在平等社会中的认知。同时，文章还涉及了婚姻财产约定的规则、法律规则的分类、合同有效性判断、法律关系的构成资格以及法律解释方法和法律责任的判断等内容。
成都读者兰某咨询了自己在化妆品公司的工作时间是否违反劳动法，并询问了周六周日上班是否算加班以及是否需要支付加班费。根据相关法律人士的回复，根据《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。
