当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 治安管理处罚法 > 治安管理违规行为 > 疫情期间聚会聚餐操办宴席的如何处罚

疫情期间聚会聚餐操办宴席的如何处罚

时间:2022-08-31 浏览:302次 来源:由手心律师网整理
239850

一、疫情期间聚会聚餐操办宴席的如何处罚

1、在疫情期间违反规定,聚会聚餐、操办宴席的,应当对其按照相关规定处以治安处罚。《治安管理处罚法》规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;

(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;

(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;

(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。

阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

二、疫情期间聚会该怎样举报

1、拨打110报警即可。

2、疫情期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌,这是被严格禁止的,直接打110报警即可。

3、当前,疫情还在蔓延,各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知,取消群众聚集性活动。

在抗击疫情的关键时期,聚会聚餐、操办宴席的是对自己、家人和社会极不负责的行为。公安机关一经发现,将立即受案查处,对于情节较轻的,可能依法给予训诫、罚款、行政拘留等治安管理处罚,或者由有关部门予以其他行政处罚;对于情节严重构成犯罪的,则可能依法追究刑事责任。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 单位支付员工工资的问题及建议

    员工工资支付的相关问题。对于住宿费用的支付责任,建议双方协商解决。在疫情防控期间,员工因紧急措施无法提供正常劳动时,用人单位应按照相关通知支付工资报酬。对于住宿费问题,建议双方参考相关法规和通知,充分协商找到公平合理的解决方案,确保员工权益和用人单位

  • 疫情期间是否可以停薪?

    疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且

  • 国家机关工作人员参与生产、销售伪劣商品犯罪的从重处罚

    国家机关工作人员参与生产、销售伪劣商品犯罪的从重处罚情况。若这种行为同时构成其他犯罪,将依照处罚较重的规定定罪处罚。在预防传染病疫情等灾害期间,生产、销售伪劣防治产品属犯罪行为,将依法从重处罚。同时,为生产、销售伪劣商品犯罪提供便利条件者,亦将被视为

  • 广州疫情期间工资计算方法

    广州疫情期间的工资计算方法,针对不同情况上班员工和未上班员工的工资发放标准进行了详细说明。上班员工根据工作日、休息日、法定休假日的不同情况有不同的工资发放标准。未上班的员工则根据因疑似症状被隔离、延迟复工或未返岗等情况有不同的工资发放办法,遵循国家和

  • 认定嫖娼罪的证据
  • 保证人的保证期间是多久
  • 未成年人抢劫罪的法律处理方式

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师