如果厂子黄了，有工伤的员工应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定员工的工伤情况，而劳动能力鉴定是评估员工的劳动能力损失程度。
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，员工可以向社保经办机构和用人单位索取工伤赔偿。根据法律规定，如果符合补偿或赔偿条件，员工还可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤赔偿包括以下内容：
工伤职工因工伤需要治疗和康复的医疗费用由工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工进行康复性治疗的费用，符合工伤保险规定的，从工伤保险基金支付。
工伤职工需要安装辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工生活不能自理且需要护理的，在停工留薪期由所在单位负责。根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。
根据伤残等级，工伤职工可以获得伤残津贴。
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤职工因工死亡可以获得丧葬补助金。
工伤职工因工死亡，供养亲属可以获得抚恤金。
工伤职工因工死亡可以获得一次性工亡补助金。
根据工伤的不同情况和伤残等级，工伤赔偿的具体内容和标准有所不同。以上是根据相关法律规定的工伤赔偿内容，希望对您有所帮助。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
