根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁合同应当包括以下内容：
租赁合同应当明确双方当事人的姓名及联系方式等基本身份信息。
租赁合同应当明确租金的金额、支付方式以及给付期限。
租赁合同应当明确租赁的期限，但不得超过20年。超过20年的部分将被视为无效。租赁期限届满后，双方当事人可以选择续订租赁合同，但续订的期限不得超过20年。
租赁合同应当明确违约责任的约定，包括违约方应承担的赔偿责任等。
租赁合同应当明确争议解决的方式和程序，如仲裁、诉讼等。
以上是租赁合同应当具备的主要内容，这些内容的明确规定有助于确保租赁双方的权益得到有效保护。
租赁合同的签订及注意事项。合同涉及甲方出租方和乙方承租方的信息、风险提示、租赁场地及用途、租赁期限、租金及付款方式等内容。合同中明确了租赁场地位于某餐厅内的便利店，租赁期限、租金及支付方式，并提醒双方在签订合同时需注意产权证上的土地和房屋用途，以及商
一份合作社土地流转协议的范本，其中详细规定了甲乙双方的权利和义务，包括土地流转方式、用途、时限、数量及费用等内容。合同明确了流转土地的经营管理权和收益权，同时也规定了流转土地的用途、保护、复耕等责任。此外，合同还涉及了合同的变更与解除条件以及违约责任
租赁合同的签订事项。合同详细规定了出租方与承租方的权利义务，包括租赁物资的品名、规格、数量、质量，租赁期限，租金收取方式，押金的处理，租赁物资的维修保养，以及出租方和承租方的违约责任等。合同还规定了在租赁期间如发生争议时的解决方法。
经济性裁员的相关内容。经济性裁员是用人单位为降低劳动成本、改善经营管理而进行的裁员行为，需符合法定程序和条件。程序包括提前通知、裁减人员方案、征求意见、报告和听取意见、公布和支付补偿等。某公司因经营亏损解除30名职工劳动合同，但未按法律规定履行程序，
