根据重庆市的规定，在一般高温天气下，农民工高温补贴按每人每天不低于5元的标准发放。
在中度高温天气下，农民工高温补贴按每人每天不低于10元的标准发放。
在强度高温天气下，农民工高温补贴按每人每天不低于15元的标准发放。具体的发放标准以各省的规定为准。
一般高温天气下进行露天作业的农民工，高温津贴按每人每天不低于5元的标准发放。
中度高温天气下进行露天作业的农民工，高温津贴按每人每天不低于10元的标准发放。
强度高温天气下进行露天作业的农民工，高温津贴按每人每天不低于15元的标准发放。
农民工可以向当地人社局反映高温补贴未发放的情况。高温补助是劳动报酬的一部分，如果未按规定发放属于违法行为，最高可面临1万元的罚款。未足额发放高温补贴被视为拖欠或克扣薪酬，人社局有权催促企业单位发放补助。
如果雇主违规在高温补助发放方面，农民工可以向工会寻求帮助。工会组织有权要求雇主及时改正违规行为。农民工还可以向社保、安监等部门举报，相关部门可以采取责令雇主整改、行政处罚等措施，依法维护农民工的合法权益。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，从事高温作业的劳动者有权享受岗位津贴。国家规定，如果雇主安排劳动者在高温天气下进行露天工作，且无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，雇主应向劳动者支付高温补贴。
符合条件的岗位职工包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温补贴的发放旨在保障劳动者在夏季高温条件下的安全和身体健康，确保经济建设和企业生产经营活动的正常进行。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费，涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规，侵犯劳动者权益，需承担
