如何投诉用人单位

如何投诉用人单位

1. 投诉用人单位的方式

投诉用人单位的方式有以下几种：

1. 拨打12333进行举报。
2. 拨打单位所在地的区县劳动局电话进行举报。
3. 登录当地劳动保障部门举报。
4. 直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报。
5. 其他方式。

2. 法律依据

投诉用人单位的行为基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为采取制止措施并责令改正。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门的监督检查人员在执行公务时，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。监督检查人员在执行公务时必须出示证件，遵守相关规定并秉公执法。

进行劳动投诉需要哪些资料

进行劳动投诉时，需要准备以下资料：

1. 投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。
2. 投诉人或举报人的身份证复印件。
3. 考勤记录。
4. 拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。
5. 与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。
6. 集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。