在上下班途中，发生了交通事故，能否认定属于工伤，需要考虑了解工伤的认定条件，根据《工伤保险条例》的规定，工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定，在上下班的途中受到的交通事故伤害，并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故，都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤，在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因，上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸，因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备，和工作属于一个结合的过程，认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。
具体还有哪些情形可以被认定属于工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定：
1、在应该工作的时间内为了做工作受到相关事故伤害的;
2、在规定的工作时间的左右范围内，为了进行工作的预备或者工作的收尾被事故伤害的;
3、在工作的时间里，为了做工作被他人暴力伤害的;
4、因为工作原因，患病，并且该并属于工作原因引起，属于职业致病;
5、在出差或者其他原因为了工作外出，因为工作受伤害或者是失踪了的，例如因为工作原因出差，在某地丢失;
6、上下班途中遇见交通事故或公共交通伤害。
有些情况虽然不属于工伤的待遇，但是因为某些特殊原因可以被看作是工伤，例如特殊职责的人在危急抢险过程中受伤，如消防警察;还有在工作的时候突然爆发急性病去世或者其他急病在两天之内就已经死亡的;曾经属于军人后因病或其他原因导致受伤，进行工作以后就旧病复发了的。这些人虽然并不完全符合工伤，但是鉴于情况特殊，允许他们按照工伤来认定。
交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但仅限于未重合的部分。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
根据《工伤保险条例》第十四条，如果在上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任，应当认定为工伤。在这种情况下，保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。对于造成人身伤亡和财产损失的情况，保险公司将承担赔偿责任。如果保险公司的赔偿金
根据《工伤保险条例》，上下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤。深圳罗湖社保管理处根据法规进行认真审核，符合规定的情况被认定为工伤，保护了参保人的权益和工伤保险基金
摩托车摔伤属于上下班途中的交通事故伤害，若非本人主要责任，经工伤认定后可以报销。单位需在事故发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工
