交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？

交通事故与工伤赔偿误工费的同时主张

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即可以获得双重赔偿。然而，并非所有项目都可以获得双份赔偿，例如交通事故造成的误工费需要用人单位提供的误工损失证明才能获得赔偿。另外，在工伤事故中，用人单位应在治疗期间向职工支付工资，因此不会导致误工损失。

第三方责任导致工伤的待遇处理

对于由用人单位以外的第三方责任导致职工遭受事故伤害，并已按照相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的情况，同时符合工伤或视同工伤认定条件，并经劳动保障行政部门认定为工伤的，应当区分待遇项目和支付途径进行处理。原则上：

1. 属于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，不能重复给付已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的金额。如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，并且属于参保职工，应由工伤保险基金补足差额至规定标准。
2. 属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目的，不能重复给付已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的金额。如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，并且属于用人单位的责任，应由用人单位补足差额至规定标准。
3. 属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规没有对赔偿待遇项目作出竞合规定，应按照法律规定赔偿相应的待遇项目。

交通事故属于工伤的条件

在上下班途中发生的交通事故，符合以下条件才能认定为工伤：

1. 必须在上下班的规定时间内发生的交通事故。
2. 必须在上下班的必经线路上发生的交通事故。
3. 本人没有或不是主要责任。
4. 必须是由机动车引起的道路交通事故。

如果劳动者在日常生活中在上下班途中发生交通事故，并经过工伤认定程序认定为工伤事故，劳动者可以同时向用人单位和交通事故的肇事者主张赔偿权利。