根据交通事故赔偿已支付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付的费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
已领取交通事故赔偿的死亡补偿费或者残疾生活补助费，不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的费用低于工伤保险的一次性补助金标准，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额部分。
除了上述处理方式外，职工因交通事故死亡或致残的，仍可以享受其他工伤保险待遇，具体按照规定执行。
如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
需要在签订服务协议的医疗机构接受治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。
工资福利待遇不变。
根据生活自理能力情况分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
根据伤残等级不同，支付不同月数的本人工资。具体标准为一级伤残为27个月、二级伤残为25个月、三级伤残为23个月、四级伤残为21个月、五级伤残为18个月、六级伤残为16个月、七级伤残为13个月、八级伤残为11个月、九级伤残为9个月、十级伤残为7个月。
根据伤残等级不同，支付不同比例的本人工资。具体为一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%、三级伤残为本人工资的80%、四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，应补足差额。
保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果无法安排工作，按月发放伤残津贴。具体为五级伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，应补足差额。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，如果交通事故被认定为工伤，大部分赔偿无法同时享受。如果发生交通事故后肇事者逃逸，暂时无法获得赔偿金，社保机构应支付相关的工伤待遇。如果未购买工伤保险，由公司支付赔偿金。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
工伤死亡赔偿标准和计算方法，包括工伤保险条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿标准，以及根据最高法院确定的客观计算方法和定型化赔偿模式的具体计算公式。涉及不同年龄段人员的死亡赔偿金计算方法也有所不同。
