根据交通事故赔偿已支付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付的费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
已领取交通事故赔偿的死亡补偿费或者残疾生活补助费，不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的费用低于工伤保险的一次性补助金标准，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额部分。
除了上述处理方式外，职工因交通事故死亡或致残的，仍可以享受其他工伤保险待遇，具体按照规定执行。
如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
需要在签订服务协议的医疗机构接受治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。
工资福利待遇不变。
根据生活自理能力情况分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
根据伤残等级不同，支付不同月数的本人工资。具体标准为一级伤残为27个月、二级伤残为25个月、三级伤残为23个月、四级伤残为21个月、五级伤残为18个月、六级伤残为16个月、七级伤残为13个月、八级伤残为11个月、九级伤残为9个月、十级伤残为7个月。
根据伤残等级不同，支付不同比例的本人工资。具体为一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%、三级伤残为本人工资的80%、四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，应补足差额。
保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果无法安排工作，按月发放伤残津贴。具体为五级伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，应补足差额。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，如果交通事故被认定为工伤，大部分赔偿无法同时享受。如果发生交通事故后肇事者逃逸，暂时无法获得赔偿金，社保机构应支付相关的工伤待遇。如果未购买工伤保险，由公司支付赔偿金。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，如果事故中劳动者本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式，包括各项费用的补偿和偿还规定。此外，还提到了无法获得交通事
交通事故工伤的法律认定、双重赔偿、待遇问题以及工伤保险与民事损害赔偿的区别。交通事故工伤包括在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，以及上下班途中受到机动车事故伤害的情况。受害人可同时获得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但不同地区存在差异。待遇方面，工伤
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
