(1)具有长沙市城区常住户口5年以上(含符合本市安置条件的军队转业人员);
(2)无房户(未享受过福利分房且无私房)及住房困难户(人均住房建筑面积低于12平方米);
(3)低收入家庭:家庭收入标准根据国家和省相关文件规定及长沙市具体情况确定。
(注:家庭人均可支配收入低于长沙上年度城区居民家庭人均可支配收入的75%)。
1、按要求如实填写的《个人购买经济适用住房申请审批表》及户口簿、身份证、结婚证,丧偶的提供相关证明,离异的提供离婚证及未成年子女抚养证明;
2、提供申请人户籍所在地及实际居住地的现住房证明、与申请人合并计算年收入、人均住房建筑面积的直系亲属所拥有的其他房产证明,有工作单位的还需提交单位有无分配住房的证明;
3、提供申请人及合并计算年收入、人均住房建筑面积的直系亲属上一年度收入证明(工资收入含基本工资、各类补贴或其他收入,应由所在单位提供;无工作单位的到户口所在地社区居委会和街道办事处办理书面证明),上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证;未就业的,提供失业证或其他相关证明;个体工商户,提供经营执照、上年度个人所得税及相关税收缴交凭证。
4、申请人持《长沙市购买经济适用住房资格认定通知》选择开发建设单位办理购房手续。
经济适用房是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。其最大的特点就是需要花费的资金少,非常适合工资收入低,住房困难的群众申请。通常经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准,由市、县人民政府根据当地商品住房价格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口结构等因素确定,实行动态管理,每年向社会公布一次。
蛋糕店的工作规范与管理制度,包括行为准则、工作态度、工作要求和员工的工作纪律及考勤制度。文章强调了保守商业秘密、提高工作技能和工作效率的重要性,并要求员工遵守规章制度,爱护公物,尊重同事劳动成果。同时,详细说明了工作时间、考勤和休假种类及待遇等相关内
我国关于法定节假日、休假以及带薪年休假的标准与规定。详细解读了休息日、法定年节假日及年休假的定义、标准和实施情况。包括各类休假的天数、执行主体及纪念日放假规定等,并强调了带薪年休假制度的实行对劳动者休息和健康的积极影响。
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定,对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况,均可依法申请行政
工作室内秩序规定,包括环境保持、超声检查申请、急诊病例处理、超声检查操作、诊断报告发出、随访登记和分析讨论,以及胎儿性别保密规定。同时,文章还涉及员工保密义务和商业秘密保护,企业规章制度的法律效力和胎儿性别保密规定的法律效力。要求员工遵守规章制度,保