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可以怎样解聘物业服务人?

时间:2023-11-02 浏览:151次 来源:由手心律师网整理
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导读:主要是可以通过业主大会来解聘物业服务人。不过由于物业服务人,他服务的物业片区是属于很多个小区业主组成的物业片区,那么想要解聘物业服务人。所以就需要这个小区的所有业主代表来成立这样的业主代表大会来投票解聘。

如何解除物业服务人的聘用?

如果是前期物业,当事人可以通过以下步骤解除物业服务人的聘用:

1. 联系开发商或房屋管理部门

当事人可以联系开发商或房屋管理部门,要求其督促开发商提供物业使用说明资料,并准备启动业主大会的程序。

2. 征询业主意见

在业主大会成立后,必须征询全体业主对是否另聘其他物业公司的问题进行投票。如果一半以上的业主支持另聘其他物业公司,即可解除原物业企业的聘用。

如果已经有业主委员会存在,解聘程序如下:

3. 等待合同到期

等待《物业服务合同》到期后,业委会应组织全体业主进行征询,决定是否解除物业服务人的聘用。

4. 业主委员会同意解除合同

如果业主委员会同意解除合同,并已征询过全体业主,一半以上的业主同意解除合同,应给物业公司一定时间做撤离准备,并让新的物业公司有充分时间准备进驻小区。但根据合同约定,业主可能要承担违约责任。

5. 启动临时业主大会程序

如果业委会不同意解除合同,但当事人坚持解除合同,并相信大部分业主支持解除合同,可以启动20%业主提议召开临时业主大会的程序,解除物业服务合同。在此过程中,当事人必须收集到20%业主的房产证复印件,以满足《民法典》规定的条件。

物业服务人的责任有哪些?

根据约定和物业的使用性质,物业服务人应承担以下责任:

1. 维修、养护、清洁、绿化和经营管理

物业服务人应妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,以维护物业服务区域内的基本秩序。

2. 保护业主的人身和财产安全

物业服务人应采取合理措施,保护业主的人身和财产安全。

3. 制止违法行为并报告处理

对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应及时采取合理措施制止,并向有关行政主管部门报告并协助处理。

因此,要解聘物业服务人,必须通过小区的业主委员会进行投票解聘,并在商议后公示相关解聘事项。

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