当公证解除合同书送达后，如果满足以下条件，法院将会受理诉讼要求赔偿：
原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
被告必须明确指定。
原告必须提出具体的诉讼请求，并陈述明确的事实和理由。
该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并受到人民法院的管辖。
以下情况下可以进行单方解除合同：
由于不可抗力导致无法实现合同目的。
在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为导致无法实现合同目的。
根据法律规定的其他情形。
合同解除纠纷的诉讼流程如下：
原告向法院提起诉讼。
法院受理后将起诉书副本送达被告。
被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告。如果被告不提交答辩状，不影响审理。
决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人。
法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。
法庭辩论终结后，应当依法作出判决。如果判决前能够调解，还可以进行调解；调解不成的情况下，应当及时判决。
判决宣告。
在司法实践中，合同的解除包括协商解除和单方解除两种情形。对于双方协商一致解除合同的情况，即便办理了公证，也应按照协议书的约定履行赔偿责任。
解除劳动合同的注意事项，包括填写辞职申请书、明确解除合同时间、了解经济赔偿规定和签订解除合同协议书等要点。同时，文章简要介绍了劳动合同的定义、主体及订立原则。
我国合同法中关于约定合同解除的规定。当事人可协商解除合同并约定解除条件。解除权的消灭有法律规定和当事人约定的期限限制。合同终止后，结算清理条款仍有效，包括银行汇票结算、商业汇票结算、银行本票结算、支票结算、汇兑和委托收款等方式。清理应按合同约定进行。
公司破产员工赔偿的标准。根据劳动法规定，公司破产时应按规定给予员工解除合同补偿金，补偿标准与员工在本单位的工作年限有关。公司破产财产的清偿顺序包括员工的工资、医疗、伤残补助等。劳动争议发生时间的确定涉及劳动关系解除或终止后的支付工资、经济补偿金等争议
合同解除的多种情形和违约责任。经双方协商一致或不可抗力导致合同无法继续履行时，合同可解除。甲方在出现特定违约情况时，乙方有权单方解除合同；乙方在违反约定情况下，甲方有权收回土地及厂房并解除合同。双方还就违约责任进行了明确约定，包括违约金、赔偿损失等处
