根据《中华人民共和国民法典》，向法院起诉请求撤销合同的当事人在主张违约责任方面存在限制。合同撤销后失去法律效力，若一方当事人的过错导致合同撤销，过错方应承担相应的赔偿责任。
对于合同违约，可采取以下处理办法：
即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人有权要求违约方承担继续履行合同债务的违约责任。
当双方当事人鉴定合同后，一方存在违约行为，但合同约定不明确无法判定违约责任的情况下，受害方可以选择更换、退回、另行协商约定或者赔偿等方式进行补偿。
违约方应依法赔偿受害方相应的违约责任。
根据《中华人民共和国民法典》，如果发生合同违约，首先双方当事人可以协商解决或寻求第三方调解。若协商无果，当事人可直接向人民法院提起民事诉讼。
劳动者自动离职的赔偿责任，包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任，可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金，但有服务期约定和保密事
劳动者违纪的处罚依据。劳动者不遵守单位纪律造成损失需承担赔偿责任。违反劳动法规定解除劳动合同或违反保密事项也需承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专业培训后，如劳动者违反服务期约定，需支付违约金。违约金的数额有明确规定。违反保密义务或竞业限制给用人单位
担保人在保证合同中的作用、担保范围、保证人资格的特殊规定、可充当保证人的类型以及保证的方式。担保人在债务到期债务人无法偿还时，需承担偿还责任。担保范围包括主债权、利息、违约金等。不同形态的组织和个人在符合法律要求的情况下可充当保证人。企业法人的分支机
违约损害赔偿的法律依据及相关规定。根据我国《合同法》的相关规定，当事人可以采取约定违约金、约定损失赔偿额的计算方法或按法律规定确定损失赔偿办法来要求违约方承担损害赔偿责任。我国现行合同法采用完全赔偿原则，并规定了确定违约损失赔偿额时的一些规则。
