根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方在单方违约解除合同时，需要向对方发出通知。
如果当事人一方未事先通知对方，直接以提起诉讼或申请仲裁的方式主张解除合同，并且人民法院或仲裁机构确认了该主张，合同将在起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，当事人可以解除合同的情形包括：
对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十四条的规定，如果法律或当事人约定了解除权行使的期限，当期限届满后当事人未行使该权利，该权利将消失。
如果法律未规定或当事人未约定解除权行使期限，解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内未行使，或者经对方催告后在合理期限内未行使，该权利也将消失。
综上所述，尽管在对方单方违约的情况下，守约方也可以单方解除合同，但解除合同仍需遵守法定程序。守约方在单方解除合同后，可以根据合同约定追究对方的违约责任。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格，通常包含中途禁止解约条款，但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后，按照约定或法律规定全面履行义务，合同终止，租赁物的归属可通过约定确定，常见的做法包括退租、续
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编
