根据相关法律规定，只有在以下情形下，职工在工作期间发生的交通事故才能被认定为工伤：
职工在从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作过程中，即使未经本单位负责人指定，但在紧急情况下从事直接关系到本单位重大利益的工作，发生交通事故也可被认定为工伤。
职工在经本单位负责人安排或同意下，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作，发生交通事故也可被认定为工伤。
职工在生产工作环境中接触职业性有害因素，导致职业病发生，发生交通事故也可被认定为工伤。
职工在生产工作时间和区域内，由于不安全因素导致意外伤害，或由于工作紧张突发疾病导致死亡或完全丧失劳动力（经第一次抢救治疗后），发生交通事故也可被认定为工伤。
职工在履行职责过程中遭致人身伤害，发生交通事故也可被认定为工伤。
职工从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，发生交通事故也可被认定为工伤。
因公、因战致残的军人复原专业到企业工作后旧伤复发，发生交通事故也可被认定为工伤。
职工在因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故导致伤害或失踪，或因突发性疾病导致死亡或完全丧失劳动力（经第一次抢救治疗后），发生交通事故也可被认定为工伤。
在合理时间内，从事上下班途中的合理路线，发生交通事故也可被认定为工伤。包括：
- 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
- 往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
- 从事属于日常工作生活所需要的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；
- 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
根据法律、法规规定的其他情形，职工发生交通事故也可被认定为工伤。
因此，只要职工在交通事故中不是自己主要责任，并且在工作期间受伤，就可以申请工伤认定。一旦工伤被认定，职工可以进行工伤保险的理赔申请。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
