一抢救就用呼吸机算不算工伤？

一、一抢救就用呼吸机算不算工伤?

一抢救就用呼吸机算不算工伤，需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的以及其他情形。

一般情况下，工伤待遇都会根据伤情的严重程度来判断，一般工伤作为在工作期间因为工作原因或者在工作时间造成的伤害，都会有一定的赔偿标准，下面，手心就简要介绍一下上海九级工伤的赔偿标准。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

二、工伤认定规定是什么？

所以，当得到一次性伤残补助金后，如果想要主张用人单位补齐差额，一定要在一年内提出劳动仲裁，否则根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，将丧失仲裁时效。

《工伤保险条例》

在我们的现实生活当中目前一旦存在着工作性的伤害，就必须要按照我们国家法律当中所规定的具体内容来对此进行一定的处理问题，通常状况之下，首先需要进行工商认定的申请，在工商认定完成之后，才能够进行劳动的鉴定，最后就是申请工伤的赔付。