神经工伤鉴定标准工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。⑷工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印
2025-01-11
上班摔倒在工伤认定标准中是怎么规定的(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定在上下班途中，受到非本人主要责任的
2024-12-28
脚骨折还疼做工伤鉴定要走哪些程序(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。(七)法律、行政法规规定应
2024-10-07
重大过失能否认定工伤劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工
2024-10-06
教师工伤认定标准(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。单
2024-09-26
工伤认定范围有哪些情形(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三
2024-08-16
胸椎骨折是否应该申请工伤如果是工作时间，因工作而受伤，符合工伤认定，可以去申请工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-08
如何自行申请工伤认定?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-07-12
个人申请工伤认定需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2024-07-04
上下班途中崴脚是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。
2024-06-10
工伤的认定与赔偿责任是怎样的（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保
2024-04-14
工伤赔偿农村户口赔偿项目一览医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，工伤赔偿问题跟员工户口无关，要求工伤赔偿的前提条件是有工伤认定书，一般可以被认定成工伤事故的前提条件是员工受伤的原因和
2024-03-28
工伤赔偿私了协议可以反悔吗工伤赔偿私了协议若未向社保行政机构申请工伤认定，或有一方当事人没有完全民事行为能力，协议违背当事人的真实意思表达，或协议本身违反了法律法规的，可以反悔。（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的
2024-03-04
哪些情形应当被认定为工伤呢《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据上文的介绍我们可以知道，职工如果是因工作原因受伤的话，想要获得工伤赔偿，那么首先必须先进行工伤认定，只有确认
2023-12-29
工伤鉴定法律法规包括什么？主要是《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不
2023-11-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
