对于交通事故对方未找到的情况是否算作工伤，需要根据工伤认定的规定来确定。当交通事故责任无法认定时，不能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。而在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，也可以被认定为工伤。
总结来说，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。
以下情况下，交通事故责任不能认定为工伤：
如果交通事故发生在不是上下班时间，不能被认定为工伤。
如果职工在交通事故中承担主要责任以上，也不能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，以下情况应当被认定为工伤：
一般情况下，根据《工伤保险条例》第六条的规定，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，可以被认定为工伤。而在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，应当被认定为工伤。
在现实生活中，对于工伤的认定非常严格，必须按照《工伤保险条例》的规定进行确定。而对于上下班途中发生的交通事故是否能够认定为工伤，需要根据具体情况来判断，即需要确定双方当事人责任承担的比例。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
不同类型的伤残鉴定及其相关程序和要求。包括司法鉴定、工伤伤残鉴定、交通事故伤残等级鉴定等，并介绍了各自的特点。文章还提到了伤残鉴定的费用、材料要求以及在交通事故中鉴定的一些特殊情况。
