根据人身损害标准，农民工超过60岁发生工伤仍可以要求赔偿。工伤职工需要在1年内申请工伤认定，如果工伤是由于工作原因导致的。虽然农民工没有签订合同而难以获得赔偿，但这并不意味着农民工发生工伤就不能获得赔偿。农民工工伤赔偿标准是根据评定后的工伤等级确定的。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
劳动者遭受工伤事故后，保障相关工伤权益是最重要的问题。如果被认定为工伤，工伤职工根据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获得以下赔偿：
如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位需要支付工伤职工停工留薪期工资、伤残等级为五级或六级的伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工离职时的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，用人单位还需要承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。
需要特别注意的是，即使用人单位为职工缴纳了工伤保险费，如果用人单位在工伤事故发生之日起一个月内未申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用仍由用人单位承担。
由于不同地区在申请材料和程序上存在差异，建议在申请前先咨询相关部门。
对于超过60岁且未办理退休手续的劳动者，如果被认定为工伤，其获得的赔偿与工伤等级有关。通常情况下，可以获得医疗费、康复费、交通费、营养费、误工费、护理费等赔偿项目。如果用人单位曾缴纳工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
