农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗？

农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？

根据人身损害标准，农民工超过60岁发生工伤仍可以要求赔偿。工伤职工需要在1年内申请工伤认定，如果工伤是由于工作原因导致的。虽然农民工没有签订合同而难以获得赔偿，但这并不意味着农民工发生工伤就不能获得赔偿。农民工工伤赔偿标准是根据评定后的工伤等级确定的。

职工工伤认定申请时限

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

劳动者工伤可以获得什么赔偿？

劳动者遭受工伤事故后，保障相关工伤权益是最重要的问题。如果被认定为工伤，工伤职工根据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获得以下赔偿：

用人单位缴纳了工伤保险

如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位需要支付工伤职工停工留薪期工资、伤残等级为五级或六级的伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工离职时的一次性伤残就业补助金。

用人单位未缴纳工伤保险费

如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，用人单位还需要承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。

需要特别注意的是，即使用人单位为职工缴纳了工伤保险费，如果用人单位在工伤事故发生之日起一个月内未申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用仍由用人单位承担。

由于不同地区在申请材料和程序上存在差异，建议在申请前先咨询相关部门。

对于超过60岁且未办理退休手续的劳动者，如果被认定为工伤，其获得的赔偿与工伤等级有关。通常情况下，可以获得医疗费、康复费、交通费、营养费、误工费、护理费等赔偿项目。如果用人单位曾缴纳工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付。