一般情况下腰肌拉伤算不算工伤

需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。

工伤认定条件

工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

(4)患职业病的;

根据相关的法律规定，劳动者是受到法律保护的，如果劳动者受了工伤的话，是可以获得一定的赔偿的，但是具体赔偿多少，则需要根据月鉴定的结果来进行判断，同时也需要根据结果判断是否属于工伤，如果不属于工伤是不能够获得赔偿的。