单位申请工伤认定所需资料包括：
单位需要填写《职工工伤事故备案表》。
单位需要提交用人单位事故调查报告书。
单位需要提交《职工工伤认定申请表》或职工个人的工伤认定申请书。
单位需要提供受伤职工的身份证复印件。
单位需要提供两人以上的证人证言，包括身份证复印件、家庭详细地址和电话号码。
单位需要提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历。如果属于职业病，还需要提供合法有效的职业病诊断证明书。
单位需要提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明。
根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请应当满足以下条件：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
申请人需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
申请人需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的情况包括：
申请人不具备申请资格。
工伤认定申请超过法定时效。
申请不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围。
申请工伤认定的其他情形根据法律、法规、规章规定不予受理。
工伤认定是处理工伤事故的前提。认定为工伤后，接下来需要进行工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者的实际伤残等级。即使受伤不严重，评不上伤残等级，但仍应对受伤劳动者进行相应的赔偿。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般会从工伤保险基金中支付。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
