根据相关法规，工伤认定期限为30天。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以下情况可以被认定为工伤：
根据目前的法律规定，对于劳动者逾期提出工伤认定申请的原因，劳动和社会保障局有义务进行调查。虽然法律没有明文规定工伤认定申请期限可以延长，但根据相关案件的审理情况，可以认为延长申请期限是可能的。
然而最终决定工伤认定的权力在于行政机关，法院只有撤销其决定的权利，而没有代替行政机关作出决定的权利。因此，劳动者仍需及时向当地劳动和社会保障局了解工伤认定申请的进展，以维护自己的合法权益。
我国目前对于工伤方面有明确的法律规定。如果在工作场所和工作时间内因工作原因受到事故伤害，用人单位可以根据法律规定提出工伤认定申请。此外，工伤认定申请也有时间限制，需要在30天内向劳动行政主管部门提出。
工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
