伤残鉴定只能由伤者本人申请，而工伤鉴定可以由已被认定为工伤的员工本人、关系较近的亲属或所在单位申请。
伤残鉴定的前提是需要提供交通部门的交通事故责任认定书，而工伤鉴定的前提是已经取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。
伤残鉴定的法律依据为《交通事故受伤人员受伤评定》，而工伤鉴定的法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》相关规定。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。
如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
(1)若受害人需要到外地治疗，由于客观原因不能住院，应赔偿受害人及其陪护人员实际发生的合理住宿费和伙食费的部分。
(2)伙食补助费的赔偿期间一般是住院期间，根据受害人住院期间的天数和当地国家机构一般工作人员每天的标准来计算。
(1)医生出诊的交通费。
(2)受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
伤残鉴定与工伤鉴定主要在医疗费、误工费和交通费等方面有所区别。医疗费需要根据医疗机构出具的收款凭证来确认，误工费的计算基于劳动者的误工时间和月平均工资。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
