不可以，需要去司法鉴定机关进行伤残程度鉴定。
医院办理伤残鉴定的注意事项
1、进行伤残鉴定的受伤人员，在治疗终结后，有向司法机关申请伤残鉴定的权利，也可通过律师事务所委托进行伤残程度鉴定。
2、鉴定时机(即治疗终结后)一般可在受伤后3个月进行，损伤严重者可根据伤情延长时间。
3、评残时应携带经治医院的医疗诊断证明(可复印件)，和辅助医学检查材料(如X光片、CT片、核磁片、化验单等)及身份证明。脑外伤后果严重者应有住院客观病历(复印件)。
4、鉴定时，应将《委托书》、病情材料等交给法医。
5、法医根据工作需要需对伤者进行医学检查，伤者要配合各项检查。无理由不配合者，将影响鉴定进行。
法律没有明确的时间限制。
伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。
在我们的现实生活当中，目前如果发生了工作性伤害，首先是需要按照法律的规定，由用人单位提交材料申请工伤的认定，如果确实是属于工伤的情况之下，紧接着就需要对劳动能力来进行鉴定了。劳动能力的鉴定是需要前往司法鉴定机构来进行处理的。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
当日中午，陈某和其他应邀之人在何某家安排的油布棚内吃饭。陈某被急送医院治疗，医院诊断其右侧四根肋骨骨折，左胫腓骨上段粉碎性骨折，第一腰椎爆性骨折等，经法医鉴定为9级伤残。陈某经治疗22天后出院，共花去医药费20832元。事后，陈某向法院提起诉讼，请求法院判决
针对一些医院不配合医疗事故技术鉴定的现象，卫生部昨天明确表态，卫生行政部门可以委托医学会直接判定伤残等级，医院承担全部责任。卫生部强调，医疗机构违反法律的有关规定，不如实提供相关材料或不配合相关调查，导致医疗事故技术鉴定不能进行的，应当承担。医疗机构
