工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果单位投保了工伤保险，国家工伤保险机构将根据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有投保，则需要与用人单位协商解决。
如果与用人单位无法达成协议，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。如果对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。
如果仲裁或判决生效后，用人单位仍未支付赔偿费，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工、直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生后1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出鉴定结论，如果需要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
一年后，如果工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
一般情况下，工伤鉴定需要15天到60天左右完成。但是，复杂的工伤案件可能需要更长的时间进行调查取证。在申请过程中，如果所在企业不同意进行工伤鉴定，伤者必须凭劳动合同与企业证明劳动关系，才能办理工伤鉴定。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
