工伤鉴定需要以下资料：
工伤认定决定书的原件及复印件是必备的资料。
填写完整的工伤伤残等级鉴定申请表。
如果申请人是工伤职工本人，需要提供身份证明原件和复印件；如果申请人是工伤职工的近亲属，需要提供近亲属关系证明；如果申请人是单位，需要提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。
提供工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。
提供医疗机构出具的诊断证明书和住院病历及相关检查报告。
交纳鉴定费300元。
工伤鉴定费用的承担责任如下：
由用人单位支付。
如果由被鉴定人所在单位申请，费用由被鉴定人所在单位支付；如果由被鉴定人申请，费用由被鉴定人在申请时预付。如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上，费用应由被鉴定人所在单位负担。如果没有单位，费用由个人负担。
重新鉴定的费用由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符，费用由申请方负担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符，费用由原鉴定机构负担。
因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用由申请方负担。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
发生工伤后，用人单位应第一时间联系工伤鉴定部门进行工伤鉴定。如果用人单位在一个月内未提出工伤认定申请，员工、家属和工会有权在一年内提出工伤鉴定申请。超过一年后，工伤鉴定部门将不再受理申请。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
