根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后才可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。如果体内植入了类似钢钉、钢板的内固定器材，需要先拆除这些器材才能进行劳动能力鉴定，除非医生出具书面证明这些内固定器材不需要拆除，可以一直留在体内。
发生工伤后，劳动者的伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果劳动者或用人单位对鉴定结果不满意，可以向作出鉴定结果的鉴定委员会申请复议。如果复议结果仍然不满意，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
如果劳动关系双方因工伤引起争议，进入劳动仲裁程序，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并根据鉴定结果作出裁决。如果劳动者或用人单位对委托鉴定结果不满意，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权自行决定是否重新鉴定。
当事人对劳动仲裁裁决不满意，向法院起诉时，根据《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对于专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门进行鉴定。如果没有法定鉴定部门，由人民法院指定的鉴定部门进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应当属于法定的鉴定部门。因此，在审理工伤争议案件时，法院对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而不应另行委托其他机构进行鉴定。
无论是由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出的初次劳动能力鉴定申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者已经痊愈。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，胁骨骨折的工伤等级如何确定。等级分为十级，损伤程度不同等级不同。重新鉴定可在十五日内申请。一级工伤包括器官缺失或功能完全丧失等严重情况。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
