根据受伤情况的具体情形进行分析，以下情形可以构成七级伤残（具体以工伤认定为准），应赔偿13个月的本人工资：
根据《工伤认定办法》第四条规定
内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员
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并由单位注明已与原件核对一致
并由单位注明已与原件核对一致
根据劳动法的规定，所有用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，其中包括工伤、生育和失业保险等。如果在工作期间发生意外工伤事故，必然会对受害人的人身和经济产生一定影响。因此，工伤赔偿金可以在一定程度上减轻受害者的损失，赔偿金的确定将依据工伤鉴定登记。
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
人身伤残鉴定的程序及要求。申请人需准备相关材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、检查结果等，并遵循公安部《交通事故处理程序规定》。申请人需向公安交通管理部门提出申请，并前往鉴定机构接受检查、缴纳评定费用。通过此流程，可获得合法的人身伤残鉴定结果。
苏州工伤保险制度下的十级工伤赔偿金额及相关待遇。受害者可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。同时，文章还涉及了工伤治疗费用支付、住院伙食补助费支付等相关待遇。赔偿金额的计算涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。此外，七
上海市九级工伤赔偿标准及其适用条件，包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容。赔偿标准涉及多个方面，具体金额和条件依照上海市的规定执
