当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿 > 工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办

工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办

时间:2023-09-12 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
279111
导读:因工伤赔偿问题产生争议,经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

工伤赔偿争议后,用人单位拒不支付赔偿款,该如何处理?

在工伤赔偿问题引发争议后,如果用人单位仍然不履行赔偿义务,劳动者可以向人民法院提起强制执行申请。

依法向人民法院申请强制执行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。如果在期限内未提起诉讼,则裁决书生效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,对于已经生效的调解书或裁决书,当事人应当按照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以根据民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

非法用工导致伤亡,应该如何处理?

非法用工是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系时,一方或双方主体资格不合法的情况。构成非法用工的条件包括:

非法用工的构成条件

  1. 用人单位无营业执照或未经依法登记、备案,或者被依法吊销营业执照或撤销登记、备案;或者用人单位使用16岁以下的未成年人(即童工)。
  2. 用人单位与劳动者已经建立劳动关系并存在用工事实。

相应赔偿和待遇

1、一次性赔偿:包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金的数额应在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。

2、劳动能力鉴定:劳动能力鉴定由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理,费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

3、治疗期间的费用:受到事故伤害或患职业病的职工或童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,全部由伤残职工或童工所在单位支付,按照《工伤保险条例》的规定标准和范围执行。

4、伤残赔偿金:根据伤残程度支付一次性赔偿金,具体标准如下:

  • 一级伤残:赔偿基数的16倍
  • 二级伤残:赔偿基数的14倍
  • 三级伤残:赔偿基数的12倍
  • 四级伤残:赔偿基数的10倍
  • 五级伤残:赔偿基数的8倍
  • 六级伤残:赔偿基数的6倍
  • 七级伤残:赔偿基数的4倍
  • 八级伤残:赔偿基数的3倍
  • 九级伤残:赔偿基数的2倍
  • 十级伤残:赔偿基数的1倍

5、死亡赔偿金:受到事故伤害或患职业病导致死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤赔偿标准及相关要求

    工伤赔偿标准及相关要求,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定,并需经过相应的鉴定委员会确认,工伤职工才能享受相关待遇。

  • 保险理赔误工费的计算方法和规定

    保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算,包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任,需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式

  • 山西省工伤死亡赔偿标准

    山西省工伤死亡赔偿的相关标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时,文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知,包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。

  • 交通事故工伤赔偿标准的解释和应用

    交通事故工伤赔偿标准的解释和应用,包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时,文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点,如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、

  • 受害人交通事故死亡赔偿项目
  • 网友提问:工伤赔偿与人身损害赔偿的差异
  • 交通事故工伤的法律认定和待遇问题

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师