1、工伤待遇争议案件的管辖由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院负责。这体现了地域管辖原则，并且也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
2、工伤待遇争议案件由基层人民法院负责审理。这体现了级别管辖原则。也就是说，工伤待遇争议的一审案件由基层人民法院受理，中级人民法院负责终审工伤待遇争议案件。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》：
第十八条：基层人民法院负责审理第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十九条：中级人民法院负责审理以下第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第二十条：高级人民法院负责审理在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
第二十一条：最高人民法院负责审理以下第一审民事案件：
（一）在全国有重大影响的案件；
（二）认为应当由本院审理的案件。
第二十二条：对于公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院负责审理；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院负责审理。对于法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院负责审理。如果同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区，各该人民法院都有管辖权。
不同情况下，解决时间也有所不同。一般情况下，民法院收到起诉状后，经审查认为符合起诉条件的，会在七天内立案。不符合起诉条件的案件，会在七天内裁定不予受理。简易程序一般需要三个月，普通程序需要六个月来作出一审判决，二审一般需要三个月来作出判决。
工伤事故发生后，应优先适用工伤保险进行赔偿，无论受害职工是否有过错，工伤保险机构都应承担工伤保险责任。受害职工除了享有工伤社会保险的权益外，如果用人单位有过错，还可以在获得工伤保险补偿后向用人单位提起差额诉讼，并有权提起精神损害赔偿。如果用人单位没有过错，工伤保险机构将承担工伤保险责任，用人单位则不承担侵权责任。
工伤职工的待遇问题。在医疗期间，工伤职工可以享受医疗费用全额报销、住院伙食补助及工伤津贴等待遇。伤残评定后，根据伤残等级的不同，待遇也有所不同，包括一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费等。此外，非法用工单位伤亡人员的赔偿办法也进行了说明，包括一次性赔
中国工伤保险条例中关于八级伤残的经济赔偿内容，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体标准包括根据伤残等级从工伤保险基金支付相应补助金，以及合同终止或职工主动解除合同时支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额由省、自治区、直辖市人
劳动者遭受第三人侵权导致人身损害时的侵权责任及工伤保险待遇问题。劳动者有权主张侵权责任，并根据《工伤保险条例》享受待遇。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。符合标准的劳动者可享受保险待遇，包括赔偿和福利。
我国在企业破产中对于不同级别工伤职工的处理政策，特别是针对7级工伤职工的安置问题。目前尚未有统一规定，但针对不同级别的工伤职工已有相应政策。同时，《社会保险法》规定了不被认定为工伤的情形。
