1、工伤待遇争议案件的管辖由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院负责。这体现了地域管辖原则，并且也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
2、工伤待遇争议案件由基层人民法院负责审理。这体现了级别管辖原则。也就是说，工伤待遇争议的一审案件由基层人民法院受理，中级人民法院负责终审工伤待遇争议案件。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》：
第十八条：基层人民法院负责审理第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十九条：中级人民法院负责审理以下第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第二十条：高级人民法院负责审理在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
第二十一条：最高人民法院负责审理以下第一审民事案件：
（一）在全国有重大影响的案件；
（二）认为应当由本院审理的案件。
第二十二条：对于公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院负责审理；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院负责审理。对于法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院负责审理。如果同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区，各该人民法院都有管辖权。
不同情况下，解决时间也有所不同。一般情况下，民法院收到起诉状后，经审查认为符合起诉条件的，会在七天内立案。不符合起诉条件的案件，会在七天内裁定不予受理。简易程序一般需要三个月，普通程序需要六个月来作出一审判决，二审一般需要三个月来作出判决。
工伤事故发生后，应优先适用工伤保险进行赔偿，无论受害职工是否有过错，工伤保险机构都应承担工伤保险责任。受害职工除了享有工伤社会保险的权益外，如果用人单位有过错，还可以在获得工伤保险补偿后向用人单位提起差额诉讼，并有权提起精神损害赔偿。如果用人单位没有过错，工伤保险机构将承担工伤保险责任，用人单位则不承担侵权责任。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定，工伤职工不能主张侵权赔偿，而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定，以及如何进行工伤康复的相关规定。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
