用人单位应向工伤职工提供住院期间的伙食补助费。
用人单位应承担工伤职工转外地治疗期间的交通和食宿费用。
用人单位应支付工伤职工在停工留薪期内的工资福利，并提供必要的陪护。
对于伤残五级至六级的工伤职工，如果用人单位难以为其安排工作，应按照本人工资的70%或60%的标准发放伤残津贴。
对于伤残五级至六级的工伤职工，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于伤残七级至十级的工伤职工，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，可以领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
请注意，伤残职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，将同时终止工伤保险关系。
工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，以及辅助器具的安装配置费用。
(1) 一次性伤残补助金：根据伤残职工的伤残等级，支付相应的一次性伤残补助金，标准为本人工资的24个月至6个月（每级相差两个月）。
(2) 伤残津贴：根据伤残职工的伤残等级，按月领取相应比例的伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%（每级相差5%）。
(3) 护理费：根据伤残职工的自理能力等级，享受相应等级的护理费，标准为所在统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
(1) 一次性工亡补助金：标准为所在统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月（具体标准由统筹地区规定）。
(2) 丧葬补助金：标准为所在统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
(3) 供养亲属抚恤金：符合供养条件的直系亲属按月享受40%至30%的抚恤金，直至失去供养条件。
工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条例中规定的药物和方法进行治疗。如医院确需使用特殊药物和治疗方法的，应提前通知员工，并得到员工的许可和签字确认，方可使用。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
