工伤问题常常困扰着作者，除了判断是否构成工伤外，工伤认定和劳动能力鉴定后能够获得哪些赔偿也是经常被咨询的问题。下面我将详细解释。
根据法律规定，工伤保险赔偿项目被划分为社会保险基金和雇主分别承担的部分。
社会保障基金承担的项目包括医疗费用（包括但不限于后期治疗所需的用具和康复费用）、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾津贴、一次性残疾补助金、丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费用。而停业休养期间的工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金则由雇主承担。
上述费用有一些特殊情况需要说明。
以上是关于工伤认定和赔偿问题的详细说明。如有更多疑问，请随时咨询。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
