工伤的赔偿都有哪些

工伤认定和赔偿问题详解

一、工伤保险赔偿项目划分

工伤问题常常困扰着作者，除了判断是否构成工伤外，工伤认定和劳动能力鉴定后能够获得哪些赔偿也是经常被咨询的问题。下面我将详细解释。

根据法律规定，工伤保险赔偿项目被划分为社会保险基金和雇主分别承担的部分。

社会保障基金承担的项目包括医疗费用（包括但不限于后期治疗所需的用具和康复费用）、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾津贴、一次性残疾补助金、丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费用。而停业休养期间的工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金则由雇主承担。

二、特殊说明

上述费用有一些特殊情况需要说明。

1. 伤残津贴由雇主和社保基金共同支付，但在某种情况下，由雇主单独承担。伤残津贴是按月领取的，由雇主承担。
2. 一次性医疗补助和一次性伤残就业补助只有在劳动者与雇主解除或终止劳动合同时才能享受。
3. 如果劳动者同时遭受第三方侵权和工伤两种情况，可以同时提出索赔。除了索取实际发生的医疗费用等费用外，还可以要求停工留薪期间的工资和误工费。

以上是关于工伤认定和赔偿问题的详细说明。如有更多疑问，请随时咨询。