根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，如果职工因工致残被评定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
根据《工伤保险条例》第五十七条的规定，如果社会保险行政部门工作人员有以下情形之一，将依法给予处分。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任：
根据《工伤保险条例》第五十八条的规定，如果经办机构有以下行为之一，将由社会保险行政部门责令改正。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。如果造成当事人经济损失，经办机构将依法承担赔偿责任：
根据《工伤保险条例》第五十九条的规定，如果医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务，经办机构可以解除服务协议。如果经办机构不按时足额结算费用，将由社会保险行政部门责令改正。医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，将由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
