申请工伤待遇先行支付需要满足以下前提条件：
用人单位未为职工缴纳工伤保险费。
职工发生的事故被确认为工伤。
用人单位因未参保而需要自行支付工伤保险待遇，但却不支付。具体情形包括：
社会保险经办机构接到个人申请后，应进行以下处理：
社会保险经办机构应按工伤保险规定，使用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用。
社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的费用。若用人单位在规定时间内不支付其余部分医疗费用，社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付。
社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用。若用人单位在规定时间内不支付，社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付。
若用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应视为未依法缴纳工伤保险费。若未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，并经法院强制执行中止裁定，人民法院应予支持。
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
医院出院时收据丢失能否补办的问题，以及工伤保险的报销范围和农民工的工伤保险待遇。收据丢失可以与医院协商补办，工伤保险报销范围包括与工伤相关的医疗费用、长期待遇支付等。农民工也应参加工伤保险，并可在参保地享受工伤保险待遇。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况，均可依法申请行政
