申请工伤待遇先行支付需要符合以下前提条件：
申请人所在的用人单位没有按照法定规定为其缴纳工伤保险费。
申请人发生的事故被确认为工伤。
用人单位因未参保而需自行支付工伤保险待遇，却拒绝支付。具体不支付的情形包括：
社会保险经办机构在接到个人申请后，应当对以下情况进行审查，并根据不同情形进行处理：
对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，并且在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付的情况，社会保险经办机构应当按照工伤保险相关规定，使用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用。
对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金没有先行支付的情况，社会保险经办机构应当使用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付的情况，社会保险经办机构应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。如果用人单位在规定时间内不支付其余部分医疗费用，社会保险经办机构应当使用工伤保险基金先行支付。
对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并且在认定工伤之前基本医疗保险基金没有先行支付的情况，社会保险经办机构应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用。如果用人单位在规定时间内不支付，社会保险经办机构应当使用工伤保险基金先行支付。
如果用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应认定为用人单位未依法缴纳工伤保险费。如果未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
不同伤残等级下的赔偿标准。根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》，分别介绍了十级、九级和八级伤残的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方式和金额。随着伤残等级的降低，赔偿金额也相应减少。
工伤认定及理赔的程序。劳动者在符合条件的情况下可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并经过认定决定、通知、复议或诉讼等流程。同时，文章还介绍了工亡赔偿金中各部分的内容及其性质，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的性质及分配方式。
如何判断被狗咬是否属于工伤的情况。依据《企业职工工伤保险试行办法》，在工作时间和工作场所内因工作原因被狗咬应认定为工伤。此外，职工在上班途中被狗咬只有在受到非本人主要责任的交通事故等情况下才能认定为工伤。文章还列举了其他可能被认定为工伤的情形。
中国工伤死亡赔偿的劳动仲裁申请相关法律规定。当劳动者因工伤死亡引发赔偿纠纷时，可申请劳动仲裁。工伤事故死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体计算方法依照《工伤保险条例》执行。如发生争议，可依次通过调解、仲裁、诉讼解决。
