根据相关法律规定，工作中突发心梗死亡可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的情况，被视同为工伤。然而，其他情形无法被认定为工伤或视同工伤。
第十五条
职工有以下情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据条例，职工符合第(一)项或第(二)项情形的，可以享受工伤保险待遇；而符合第(三)项情形的，可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
申请工伤认定时，需要填写工伤认定申请表，并提交以下材料：
1、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）；
3、用人单位申请工伤认定的还需提供本单位的营业执照复印件；
4、若属于以下情形，还需提供相关证明材料。因取得这些证明材料所需时间不计入工伤认定时效：
(1)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的证明或判决书；
(2)因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪，下落不明被认定为工伤死亡的，需提交人民法院宣告死亡的结论；
(3)因工外出或在上下班途中受到机动车事故伤害的，需提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；
(4)在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提交相关职能部门出具的证明；
(5)复退、转业军人旧伤复发的，需提交伤残军人证及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；
(6)其他特殊情形，需根据相关法律、法规规定提供相关证明材料。
总之，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发心肌梗塞死亡，可以被视为工伤，用人单位或保险机构需要进行相应赔偿。在申请工伤赔偿时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明资料和医院出具的诊断书等材料。
劳动者个人工伤认定程序的办理流程，包括申请时效、需要提交的材料、受理、调查审核、确认和办结等步骤。同时，还介绍了享受工伤待遇必须符合的四个条件，包括工伤认定、参加工伤保险、医疗终结及劳动能力鉴定。
工伤认定申请的时限和程序，包括单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，职工可以直接向劳动保障行政部门提出申请的程序，以及伤残等级鉴定、赔偿标准、停工留薪期和工伤待遇等方面的内容。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，也详细
工伤认定的申请时限和必备条件。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚的情况应在15日内作出。工伤认定需以司法机关或相关主管部门结论为依据，未得出期间中止计算时限。工伤认定的必备条件包括事故伤害在工作时间和场所内发生、预备性或收尾性
劳动者感染后隔离治疗期间是否应计算在医疗期内的问题。根据我国相关法律规定，劳动者在感染后隔离治疗期间应享有医疗期。医疗期的长短根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，医疗期内的工资发放标准也有明确规定。
