当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护 > 端午节放假安排

端午节放假安排

时间:2023-08-24 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
288815

一、端午节放假安排

  端午节放假安排:2022年6月3日至6月5日放假,共3天。

  我国一般的放假安排如下:

  一、元旦:1月1日至3日放假,共3天。

  二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

  三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。

  四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

  五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。

  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、端午节放假通知范本

  关于2022年端午节放假通知

  根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,今年端午节6月3日至5日放假,共3天。

  放假期间,各地各单位要按《国旗法》规定升挂国旗,加强值班,认真做好安全保卫和卫生防疫等各顶工作,确保人民群众欢度节假。

  某股份有限公司

  二〇二二年六月一日

三、端午节的意义

  (一)端节的活动可以有助于健康,避免疾病,延续子孙,繁衍后代。如插艾篙、挂菖蒲、饮(洒)雄黄酒、戴香包、浴兰等风俗,都起到了驱瘟避疫的作用,对净化环境、增进健康起到良好的卫生作 用。

  (二)端午节的活动可以增强体质,活跃文化生活,使人们增加生活的情趣和乐观进取的精神。如龙舟竞渡、走马射柳、散步、登高以及少数民族的赛马、歌舞等活动,都直接地表现了这方面的作用。这是和人们追求康泰、调剂生活、增加情趣、娱乐休息等心理需求和精神追求相一致的,前者是后者的具体表现形式。

  以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于“端午节放假安排”的相关知识。由此可知,端午节是我国的传统节日之一,我国今年端午节的放假安排是:2022年6月3日至6月5日,共3天。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询手心律师网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

引用法条

[1]《中华人民共和国国旗法》

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 辞退员工补偿标准解析:补偿金与辞退原因的关系

    辞退员工补偿标准的问题,重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞,关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支

  • 招聘童工会受什么处罚

    招聘童工的法律处罚及相关规定。企业非法雇佣未满十六岁的童工将受到罚款等处罚,而针对已满十六周岁但不满十八周岁的未成年工,企业可以雇佣但必须遵守特殊劳动保护规定。同时,文章还介绍了如何认定童工和未成年工,以及他们在工作方面的限制。

  • 在我国国家18岁童工算合法的吗

    中国关于童工的法律定义及规定。根据劳动法,禁止单位招用未满十六周岁的未成年人,而年满18岁的人不再被视为童工。同时,文章还详述了对使用童工的用人单位的处罚,包括罚款、吊销营业执照等,并强调了保护未成年人身心健康的必要性。

  • 端午节放假安排

      端午节放假安排:2022年6月3日至6月5日放假,共3天。  二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。  根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,今年端午节6月3日至5日放假,共3天。  以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于“端午节放假

  • 法定假期清明节几天假期
  • 用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假
  • 国庆假期最新有什么规定

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师