离职经济补偿是否应纳税？根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民在特定节日享受放假待遇。其中，新年放假1天（1月1日），春节放假3天（农历正月初一、初二、初三），清明节放假1天（农历清明当日），劳动节放假1天（5月1日），端午节放假1天（农历端午当日），中秋节放
2024-10-27
2022年清明节假期放几天？请律师解答2022年清明节放假时间为4月3日至4月5日，共3天，其中4月2日为正常上班调休。2022年全年公休假日历表中，元旦放假3天，春节放假7天，清明节放假3天，五一劳动节放假5天，端午节放
2024-08-21
端午节拖欠工资怎么维权《劳动法》第44条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，6月16日至17日放假调休，6月18日端午节当天为法定休假日。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障
2024-08-15
2012国定休假安排2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(
2024-06-12
周末是法定节假日吗1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
2024-01-23
私企端午节不放假违法吗用人单位，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。 一般来说，法定节假日公司是需要放假的，如果有比较紧
2024-01-18
国家法定节假日多少天我国全体公民放假的节日有11天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，元旦，放假一天、春节，放假三天、清明节，放假一天、劳动节，放假一天、端午节，放假一天、中秋节，放假一天、国庆节，放假三天。 以上是手心律师网小编为您整理的关于国家法定
2024-01-14
端午放假几天端午一般会放假三天。而其法定节假日只有端午节当天，但如果与休息日连在一起的，就可以和休息日一起放假。如果单位安排劳动者加班的，则必须要规定足额支付给劳动者加班报酬。（一）元旦，放假1天；（二）春节，放假3天；（四）劳动节，放假1天；（五）端午节，放假1天
2024-01-06
端午节放假高速公路免费嘛高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及上述法定节假日连休日。 重大节假日免收7座及以下小型客车通行费的具体工作，由各省(区、市)人民政府负责统一组织实施。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于&ld
2023-10-23
法定假期是怎样规定的（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（四）劳动节，放假1天；（五）端午节，放假1天；（七）国庆节，放假3天。
2023-09-13
端午节是法定节假日吗2022年端午节在6月3日，星期五。在今年的端午节即将上线的时候，不少朋友都有这样的疑问，2022端午节是法定节假日吗？我国有7个法定的节假日，端午节就是其中一个，根据我国的相关规定，端午节放假1天，与周末调休一共有3天的时间。 中秋节与春节、清明节、端午
2023-08-28
端午节放假安排端午节放假安排：2022年6月3日至6月5日放假，共3天。 二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。 根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，今年端午节6月3日至5日放假，共3天。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于“端午节放假
2023-08-24
加班有三倍工资的法定假日有哪些(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)端午节，放假1天;(七)国庆节，放假3天。
2023-03-15
劳动法国庆节放几天(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(四)劳动节，放假1天;(五)端午节，放假1天;按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。
2022-10-21
公休假国家规定几天的天数我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。国家法定休假日、休
2022-08-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
